HR Presupuestos y costes de personal

Previsión y control de los costes laborales para una gestión inteligente!

Hoy día se requiere que la administración de recursos humanos proporcione contribuciones más estratégicas y reales para alcanzar los objetivos corporativos. Esto significa que, por un lado, debe asegurar la disponibilidad de los recursos y las habilidades necesarias y, por otro, garantizar una gestión correcta y controlada del personal, equilibrando al mismo tiempo los costes corporativos y la capacidad de generar valor.

HR Presupuestos y Costes de Personal es la solución de la suite Zucchetti HR Infinity, desarrollada en su totalidad con tecnología web, que permite a la administración actual de RR. HH. administrar y monitorizar los diversos componentes de los costes de personal (elementos de salarios contractuales, pagas variables, sistema de bonificaciones, etc.) y los distintos aspectos de gestión que influyen en ellos (previsión de costes laborales, nuevas contrataciones, despidos, políticas salariales, movilidad interna, absentismo, etc.). El software de Presupuestos y Costes de Personal de Zucchetti es una herramienta avanzada y completamente funcional que organiza y procesa datos de costes para poder analizar tendencias detalladas, pronosticar la evolución futura (presupuestación y previsión) y permitir comparaciones y análisis precisos con vistas a intervenir e implementar rápidamente las medidas correctivas que sean necesarias.

El software HR Presupuestos y costes de personal es innovador, flexible y fácil de usar, y está disponible bajo licencia (la solución se instala en las oficinas del cliente o en el Centro de datos de Zucchetti) o como Software como Servicio (SaaS) .

Base de datos integrada y abierta

  • La base de datos integrada compartida por toda la suite Zucchetti HR Infinity mantiene todos los datos constantemente alineados y evita errores y la introducción repetitiva de datos, lo que permite ahorrar tiempo:
  • Datos personales y organizativos de los empleados y la empresa;
  • Datos de costes relativos a los salarios individuales y costos accesorios del personal derivados de los procedimientos de nóminas (salarios, bonificaciones, contribuciones, acumulaciones, etc.);
  • Datos de costes gubernamentales y de gestión de personal derivados de otros procedimientos (es decir, capacitación, selección de personal, EPI, restaurantes, subcontratación, etc.).
  • Plantilla de gestión integrada

La solución ofrece una plantilla innovadora para aumentar el contenido de información de los datos relativos a la gestión de los recursos humanos. De hecho, el coste del personal se analiza en todos sus componentes y dinámicas a fin de saber “por qué” cambia e identificar así las políticas de gestión que influyen en él.

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