Control eficaz del tiempo por parte de la Dirección de RR.HH. para un mayor rendimiento.

Una herramienta imprescindible para que tu Dirección de Recursos Humanos evalúe la rentabilidad de los proyectos, planifique los recursos y verifique los tiempos y costes.

¿Cuáles son las funcionalidades de HR Partes de Trabajo para la Dirección de Recursos Humanos?

  • Compara el trabajo previsto con el real.
  • Identifica las horas de trabajo del personal. Controla su productividad.
  • Monitoriza el avance de los proyectos y de las órdenes de trabajo.
  • Verifica la asignación de recursos a proyectos.
  • Funcionalidades diferenciadoras para la Dirección de Recursos Humanos:
    • Sistema de Gestión documental avanzado (SGD).
    • My Personal Desk: accede a la información y realiza gestiones vía Internet.
    • Diario: multi-agenda privada o corporativa.
    • Envío y recepción de e-mails, sms y fax. Archivo de los correos en el SGD.

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