El módulo ERP para RR.HH. permite gestionar tus Recursos Humanos de manera completa y integrada. En particular:

Gestión de trabajadores:

  • Gestión de candidaturas.
  • Gestión de contratos.
  • Gestión de excedencias.
  • Incapacidad temporal o transitoria (IT).
  • Gestión de los partes de baja.
  • Seguimiento de los procesos de baja.

Formación:

  • Planificación y gestión de los planes formativos.
  • Ficha individual por acción formativa.
  • Plan anual de formación.

Servicio médico:

  • Ficha médica por trabajador.
  • Atención primaria.
  • Seguimiento de los procesos de baja.

Evaluación del desempeño

Prevención de riesgos laborales:

  • Evaluación de riesgos.
  • Diseño del plan de prevención de la empresa.
  • Acciones correctoras / preventivas.

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